****公告:

更多>>
产品展示PRODUCT
工业热电偶
工业热电阻
压力表系列
双金属温度计
无纸记录仪
压力变送器
温度变送器
智能显示仪表
液位计/流量计/安全栅
电气装备用电缆
电力电缆
桥架系列
>> 组合式电缆桥架
>> 汇线桥架
>> 高压开关设备
>> 低压力开关柜
>> 桥架立柱
>> 阻燃防火桥架
>> 阻燃玻璃钢桥
>> 抗腐蚀铝合金桥架
>> 大跨距电缆桥架
>> 槽式电缆桥架
>> 托盘式电缆桥架
>> 梯级式电缆桥架
光纤光缆
特种电缆
特殊热电偶/热电阻
电量变送器
智能电力监测仪
管件与阀门
>> 仪表阀
>> 容器
>> 管件
>> PTFE阀门、管件
>> 电、气动阀门
低压配电柜
高低压母线
数字显示调节仪
通讯电缆
安徽天康(集团)股份有限公司

联 系 人:徐先生
手     机:18321587085
固     话:021-39947553
地     址:安徽省天长市仁和南路20号
网     址:
www.chinatiankang.cn

人力资源
您当前的位置:网站首页>>人力资源


总体目标: 

满足企业的可持续发展、强化核心竞争力 
基本思想: 
尊重知识、尊重人才 
强化激励机制,发扬团队精神,增强企业的凝聚力 
激发员工的积极性,尊重员工的职业生涯目标,达成企业发展与员工发展的融合与统一,共同进步 
深度开发人力资源,提高员工的整体素质 
用人之道:尊重人、培养人、锻炼人,各尽所能,人适其位。 

人才培养的三种方法 
****种是内部或外部集中授课的方式,利用课程教学把必要的知识和技能与员工分享,同时进行有效的实践;
第二种是教导。员工的部门经理必须是他的导师。要求经理能够对员工不同的表现有不同方式的指导;
第三种是岗位锻炼。公司派给员工适当的任务是非常重要的,通过不断调整岗位,从不同角度发现问题并有效地解决,达到融会贯通的效果。   
员工职业规划 
集团为所有员工提供管理与专业技术双重职业发展通道。员工可以根据自身特点,结合业务发展,为自己设计切实可行的职业发展通道,并通过不断提升自身工作能力,逐步实现职业发展规划。

版权所有 安徽天康(集团)股份有限公司  皖ICP备11006836号-1  技术支持:合肥久润传媒
地址:安徽省天长市仁和南路20号     固定电话:021-39947553   手机:18321587085